1. Mbantu manajer umum kanggo ngrumusake strategi pangembangan perusahaan, strategi penjualan, ngembangake lan ngatur implementasi rencana penjualan sing lengkap, lan mimpin tim kanggo ngowahi rencana kasebut dadi asil penjualan;

2. Ngerti industri lampu ruangan njaba Tiongkok, bisa ngembangake bisnis industri lampu LED, mbangun hubungan kerjasama sing apik karo para pelanggan lan industri sing padha;

3. Nyusun anggaran biaya penjualan setaun penuh kanggo nuntun lan ngontrol arah lan kemajuan karya pemasaran;

4. Ngrumat indikator tugas dodolan, ngrumusake tanggung jawab lan metode evaluasi biaya, sarta ngrumusake lan nyetel kabijakan dodolan lan operasi;

5. Nggawe basis data pelanggan industri kanggo mangerteni status saiki lan kabutuhan pangguna kanthi macem-macem ukuran;

6. Ngatur departemen kanggo ngembangake macem-macem metode penjualan, ngrampungake rencana penjualan lan tugas pengembalian;

7. Mbangun tim dodolan kanggo mbantu madegake, nambahi, ngembangake, lan nglatih tim dodolan;

8. Mimpin negosiasi lan penandatanganan kontrak pemasaran utama perusahaan;

9. Nindakake analisis pelanggan, ngerteni kabutuhan pangguna, ngembangake pelanggan anyar lan segmen pasar anyar.

Umur 1,35-45 taun, gelar sarjana utawa luwih dhuwur, etika profesional sing apik, prilaku sing apik, kualitas komprehensif sing dhuwur, bisa dilonggarake menyang kuliah junior;

2. Duwe pengalaman industri luwih saka 5 taun lan pengalaman pemasaran utawa manajemen luwih saka 3 taun;

3. Kemampuan nulis sing kuwat lan kemampuan ekspresi sing kuwat;

4. Nduweni kemampuan pangembangan pasar lan dodolan sing kuwat sarta kemampuan hubungan masyarakat;

5. Komunikasi lan semangat kerja tim sing apik banget, tim formasi lan pelatihan sing berpengalaman, kinerja penjualan sing apik lan tahan tekanan sing kuwat;

6. Nduweni kemampuan manajemen wektu lan kemampuan manajemen kerja sing kuwat;

7. Ndhuweni sumber daya interpersonal sing apik ing industri kasebut;

8. Pengalaman teknik, berbasis proyek, lan penjualan pemerintah luwih diutamakan.