1. Ngembangake ekspansi pasar departemen lan rencana pangembangan bisnis adhedhasar analisis pasar sing ana lan ramalan pasar mangsa ngarep;

2. Pimpin departemen dodolan kanggo terus ngembangake pelanggan liwat macem-macem saluran lan ngrampungake target dodolan taunan;

3. Riset produk sing ana lan ramalan pasar produk anyar, menehi arah lan saran kanggo pangembangan produk anyar perusahaan;

4. Tanggung jawab kanggo resepsi pelanggan departemen / negosiasi bisnis / negosiasi proyek lan penandatanganan kontrak, uga mriksa lan ngawasi prekara sing ana gandhengane;

5 Manajemen saben dina departemen, koordinasi nangani kahanan kerja sing ora normal, ngontrol risiko ing proses bisnis, njamin kelancaran pesenan lan koleksi pas wektune;

6. Mangerteni pencapaian target penjualan departemen, lan nggawe statistik, analisis lan laporan rutin babagan kinerja saben bawahan;

7. Ngembangake sistem rekrutmen, pelatihan, gaji, lan penilaian karyawan kanggo departemen, lan nggawe tim penjualan sing apik;

8. Ngembangake sistem solusi manajemen informasi pelanggan kanggo njaga hubungan pelanggan sing apik;

9. Tugas liyane sing diwenehake dening atasan.

1. Pemasaran, Inggris bisnis, jurusan sing gegandhengan karo perdagangan internasional, gelar sarjana utawa ndhuwur, level Inggris 6 utawa ndhuwur, kanthi katrampilan ngrungokake, ngomong, maca lan nulis sing kuwat.

2. Luwih saka 6 taun pengalaman dodolan domestik lan internasional, kalebu luwih saka 3 taun pengalaman manajemen tim sales, lan pengalaman ing industri pencahayaan.

3. Nduwe kemampuan pangembangan bisnis sing kuwat lan katrampilan negosiasi bisnis;

4. Nduwe kemampuan komunikasi, manajemen, lan manajemen masalah sing apik, lan rasa tanggung jawab sing kuat.