1. Ngembangake rencana ekspansi pasar departemen lan pangembangan bisnis adhedhasar analisis pasar sing wis ana lan prakiraan pasar ing mangsa ngarep;

2. Mimpin departemen penjualan kanggo terus ngembangake pelanggan liwat macem-macem saluran lan ngrampungake target penjualan tahunan;

3. Riset produk sing wis ana lan prakiraan pasar produk anyar, menehi arahan lan saran kanggo pangembangan produk anyar perusahaan;

4. Tanggung jawab kanggo panampa pelanggan departemen / negosiasi bisnis / negosiasi proyek lan penandatanganan kontrak, uga review lan pengawasan babagan perkara sing ana gandhengane karo pesenan;

5 Manajemen saben dina departemen, koordinasi penanganan kahanan kerja sing ora normal, ngontrol risiko ing proses bisnis, njamin penyelesaian pesenan sing lancar lan panampa sing tepat wektu;

6. Njaga supaya tetep ngerti babagan pencapaian target penjualan departemen, lan nggawe statistik, analisis, lan laporan rutin babagan kinerja saben bawahan;

7. Ngembangake sistem rekrutmen, pelatihan, gaji, lan penilaian karyawan kanggo departemen, lan mbentuk tim penjualan sing apik banget;

8. Ngembangake sistem solusi manajemen informasi pelanggan kanggo njaga hubungan sing apik karo pelanggan;

9. Tugas liyane sing diwenehake dening atasan.

1. Pemasaran, basa Inggris bisnis, jurusan sing ana gandhengane karo perdagangan internasional, gelar sarjana utawa luwih dhuwur, basa Inggris level 6 utawa luwih dhuwur, kanthi katrampilan ngrungokake, ngomong, maca, lan nulis sing kuwat.

2. Luwih saka 6 taun pengalaman dodolan domestik lan internasional, kalebu luwih saka 3 taun pengalaman manajemen tim dodolan, lan pengalaman ing industri pencahayaan.

3. Nduweni kemampuan pangembangan bisnis lan katrampilan negosiasi bisnis sing kuwat;

4. Ndhuweni katrampilan komunikasi, manajemen, lan manajemen masalah sing apik, sarta rasa tanggung jawab sing kuwat.